Cosa cambia con la riforma ? 3)
Terza ed ultima puntata del nostro “ viaggio virtuale” all’interno della Riforma dello sport: in modo schematico, con linguaggio semplice, vogliamo offrire alle nostre società affiliate la possibilità di conoscere i cambiamenti principali e come affrontarli.
Certificato casellario giudiziale.
Il datore di lavoro sportivo(associazione/società sportiva) ha l’obbligo di acquisire il certificato del casellario giudiziale prima di stipulare un contratto con persone da impiegare per attività organizzate che comportino il regolare e diretto contatto con i minori.
Lo scopo del cosiddetto “ casellario anti- pedofilia” è quello di verificare o meno la presenza di reati previsti dagli articoli 600- bis, 600 -ter, 600- quater, 600-quinques ed 600- undecies del codice di procedura penale(prostituzione minorile, pornografia minorile, detenzione di materiale pornografico che riguardi minori, adescamento di minori, ecc.) nonchè l’irrogazione di misure interdittive che comportino all’esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con i minori.
Il certificato è emesso dai competenti uffici della Procura della Repubblica previo invio del modulo contenente la delega del datore di lavoro scaricabile dal sito www.giustizia.it ed ha validità di sei mesi dalla data del rilascio: tuttavia resterà comunque valido fino alla naturale scadenza del contratto di lavoro senza necessità di rinnovo semestrale.
In alternativa il lavoratore può chiedere autonomamente il certificato e rinnovarlo ogni sei mesi.
In MYCSI sono indicate le modalità e sono disponibili i facsimile per la richiesta.
Poiché numerosi uffici “ locali” non sono “ immediati” nel rispondere nel rilascio, si consiglia di procedere con le richieste immediatamente e, nelle more, di far sottoscrivere al lavoratore un’auto dichiarazione quale quella disponibile su MYCSI
Adeguamento degli statuti delle società affiliate.
Entro il 31 dicembre 2023 tutte le società dovranno essere in possesso di uno statuto conforme ai requisiti previsti dalla riforma dello sport.
Sarà necessario convocare un’assemblea straordinaria dei soci con le tempistiche e le modalità previste dagli statuti in vigore.
Non si dovrà pagare l’imposta di registro nel caso l’ente sportivo disponga la revisione dello statuto al fine di adeguarlo alle previsioni di cui al d.lgs 36/2021 entro il 31 dicembre 2023.
Il Centro Sportivo Italiano, sempre in mette a disposizione modelli di statuto che ogni realtà potrà adattare in base alle proprie esigenze, al fine di semplificare le procedure.
Sicurezza sul lavoro e controlli sanitari.
Il lavoratore sportivo deve essere sottoposto a controlli medici a tutela della propria salute nell’esercizio delle attività sportiva e la competenza è propria del medico specialista in medicina dello sport.
La presenza anche di un solo lavoratore subordinato o di un solo lavoratore co.co.co. amministrativo- gestionale, ovvero anche di un solo collaboratore sportivo con compenso annuo inferiore ai 5.000 euro comporta l’applicazione dell’ordinaria disciplina in materia della sicurezza e di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, in quanto compatibile con le modalità della prestazione sportiva.
E’ opportuno comunque contattare dei consulenti specializzati in materia di sicurezza sul lavoro.
Per accedere a MYCSI bisogna collegarsi al sito www.mycsi.it utilizzando le credenziali della propria società( le stesse utilizzate per il tesseramento).
Tutti i modelli cui si fa riferimento sono disponibili nella sezione ” Documenti: moduli, fac-simile, materiali”.